07 февраля, 2024
Поправки предусматривают не только перечни состояний, при которых оказывается первая помощь, но и последовательность проведения мероприятий по оказанию первой помощи.
Дополнительно скажем, что при несчастных случаях работодатель обязан немедленно организовать первую помощь пострадавшему (ч.1. ст. 228 ТК РФ). В этих целях работодателем должны быть организованы посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи (ч.1. ст. 216.3 ТК РФ).
Ближайшее обучение по оказанию первой помощи пострадавшим с отработкой практических навыков состоится 09 февраля 2024 в учебном центре по адресу: г. Сургут, ул. Островского, д. 30.
30 января, 2024
Одно из важных изменений состоит в повышении призывного возраста граждан с 27 лет до 30 лет. Следовательно, весной 2024 года будут призываться граждане в возрасте от 18 до 30 лет (Федеральный закон от 04.08.2023 № 439-ФЗ). Работодатель должен учитывать изменение возраста в процессе ведения воинского учета.
Вместе с тем, с 1 января 2024 года меняется предельный возраст граждан, которые находятся в запасе. Возрастные ограничения увеличиваются на 5 лет для категории военнослужащих матросов, солдат, старшин, сержантов, мичманов или прапорщиков (Федеральный закон от 24.07.2023 № 326-ФЗ). Переходный период будет длиться до 2028 года.
Срок уведомления военкомата при приеме или увольнении работника, состоявшего на воинском учете, сокращается с двух недель до 5 дней с 1 января 2024 года (пп. «а» п. 13 постановления Правительства от 25.07.2023 № 1211). При увольнении или приеме на работу сотрудника необходимо указывать серию и номер паспорта, СНИЛС и полную дату рождения в форме приложения 2 к Положению №719. Не требуется указывать код ВУС. (п. 27 постановления Правительства от 25.07.2023 № 1211).
При изменении данных о семейном положении сотрудника, его месте жительства, об образовании, а также при получении инвалидности, работодателю необходимо также подать сведения в военкомат в течение 5 рабочих дней. В случае если работник не выполнил свои обязанности по воинскому учету, мобилизации или мобилизационной подготовке, работодатель обязан сообщить о нарушении военкомату в течение 5 рабочих дней после выявления нарушения.
Снятие работника с воинского учета с 1 января 2024 года. Работник должен предоставить оригинал своего военного билета, в котором должна быть отметка о снятии с воинского учета по возрасту в 2024 году. После проверки военного билета специалист должен сделать соответствующие записи в двух учетных регистрах: в карточке гражданина и в личной карточке сотрудника. Ответственный специалист обязан обеспечить сохранность всех карточек, связанных с данным работником, до проведения сверки с военкоматом. После проведения сверки и убеждения в ее корректности карточки должны быть уничтожены, что должно быть зафиксировано актом.
Также, во второй половине 2023 года вступили в силу значительные изменения в системе бронирования граждан, пребывающих в запасе.
Если, ознакомившись с изменениями, вы решили навести порядок в воинском учете – ждём Ваших заявок на курс «Воинский учет и бронирование граждан, пребывающих в запасе», который пройдет с 26 по 29 февраля 2024г. в очной форме.
13 января, 2024
В преддверии Старого Нового года желаю, чтобы все двенадцать месяцев Вас сопровождали исключительно положительные эмоции и успехи в профессиональной деятельности!
С уважением,
руководитель АНО ДПО «УЦ «Развитие»
Захарова Маргарита