Специалист по кадрам

Программа профессиональной переподготовки

СПЕЦИАЛИСТ ПО КАДРАМ

Форма обучения: заочная с применением дистанционных технологий

Объем программы: 260 акад. часов

Документ об обучении: диплом о профессиональной переподготовке

Программа обучения включает следующие вопросы:

1. Законодательство в сфере труда. Документирование трудовых отношений

Законодательство в сфере регулирования трудовых отношений с учетом принятых изменений. Кадровое делопроизводство: понятие, основные принципы организации. Отдел кадров: документы, регламентирующие деятельность структурного подразделения, специалиста по работе с кадровой документацией организации. Локальные нормативные акты организации (обязательные; с учетом специфики) как инструмент организации и повышения эффективности работы с персоналом.

2. Прием на работу (установление трудовых правоотношений)

Процедуры, предшествующие заключению трудового договора: оценка деловых качеств работника с позиций Верховного Суда РФ, ознакомление работника под роспись до заключения трудового договора с Правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами и др. обязанности работодателя. Трудовой договор - понятие, стороны, порядок и сроки заключения, вступления трудового договора в силу. Содержание трудового договора. Правила установления и оформление обязательных и дополнительных условий трудового договора. Срочный трудовой договор: правовые основания заключения. Процедура оформления приема на работу, составление обязательных документов. Отличие трудового договора от договоров гражданско-правового характера. Совместительство и совмещение: отличие, оформление.

3. Изменение трудового договора

Перевод на другую работу: понятие, виды (временный/постоянный), основания перевода на другую работу: инициатива работника/работодателя; медицинское заключение и др. Перемещение: понятие; отличие перевода от перемещения. Порядок оформления изменений условий трудового договора: соглашение, приказ(распоряжение) и др.

4. Прекращение (расторжение) трудового договора с работником (увольнение), документирование

Основание и порядок прекращения трудовых отношений (расторжение трудового договора): по инициативе работника; - по инициативе работодателя; по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Участие представительного органа в процедуре увольнения работника. Особенности документирования процедуры увольнения в зависимости от оснований прекращения(расторжения) трудового договора. Гарантии работникам в зависимости от основания прекращения(расторжения) трудового договора. Прекращения трудовых отношений с отдельными категориями работников. Позиция Верховного Суда РФ от 28.01.2014 №1

5. Правовое аспекты рабочего времени

Рабочее время: понятие, виды. Обязанность работодателя по ведению учета времени, фактически отработанного каждым работником. Документы по учету рабочего времени

6. Правовое регулирование времени отдыха

Отпуск. Виды отпусков: ежегодный оплачиваемый отпуск (продолжительность; исчисление стажа, дающего право на отпуск; порядок предоставления; перенос и отзыв из отпуска). График отпусков: обязательность наличия; требования к оформлению; порядок разработки, утверждения, введения в действия. Иные виды отпусков, предусмотренных трудовым законодательством. Порядок оформления предоставления отпусков

7. Дисциплина труда. Поощрение работников. Дисциплинарные взыскания

Поощрение работников: виды, основания поощрения, документирование процедуры поощрения (обязательные документы). Дисциплинарные взыскания: виды взысканий, предусмотренные действующим трудовым законодательством. Порядок применения дисциплинарного взыскания. Процедура оформления применения дисциплинарного взыскания. Досрочное снятие дисциплинарного взыскания. Документирование

8. Служебная командировка

Понятие служебной командировки. Отличие служебной командировки от служебной поездки. Правовое регламентирование и порядок направления работника в служебную командировку. Оформление документов (обязательных/дополнительные) при направлении работника в служебную командировку. Возмещение расходов работнику - статьи расходов; подтверждающие документы; сроки предоставления документов

9. Трудовая книжка: правила ведения и хранения с учетом изменений в законодательстве

Законодательство, регламентирующие работу с трудовыми книжками, порядок применения. Правила ведения трудовой книжки работника от приема до увольнения. Вкладыш в трудовую книжку, дубликат трудовой книжки: случаи выдачи, процедура оформления. Учет трудовых книжек (бланков, вкладышей). Электронная трудовая книжка.

10. Организация текущего хранения

Законодательство об архивном деле. Организация текущего хранения: номенклатура дел

Итоговая аттестация